一、概述

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1、背景概述

某省人力资源和社会保障厅，作为 某 省人力资源的管理的领导机构，肩负着全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策制定，以及建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置等重要工作。

在2017年1月发布的《 某 省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》第八章，第三节中明确指出：【以“互联网+人社”行动计划为引领,推动互联网、云计算、大数据等技术与人力资源社会保障工作深度融合,实现对各类人力资源社会保障业务及其服务机构、服务人群、服务功能的全面覆盖。……完善对外数据交换平台,逐步实现与公安、财政等相关部门信息共享,提高对全省人力资源社会保障业务的支撑和保障能力。……推进信息安全系统建设,开展系统和数据的容灾建设,提高人力资源社会保障信息系统的安全保障水平。】

随着人力资源相关公共服务信息化平台的建设和完善，社保系统里存放了大量的敏感信息，包括居民身份证、社保、薪酬、电话、家庭住址等敏感信息，这些信息一旦泄露，造成的危害不仅仅是个人隐私的公开，还会被犯罪分子利用，引发诸如利用个人敏感信息复制身份证、盗办信用卡、盗刷信用卡等一系列严重刑事犯罪和经济犯罪。

2015年， 某 等30省市曝漏洞：数千万社保信息或泄露”事件轰动全国，近亿用户的社保信息可能因此被泄露，其中包括个人身份证、财务、薪酬、房屋等敏感信息，涉及超多个省。社保系统暴发的数据泄漏案例充分说明，地方社保等部门对于信息安全方面投入不足，监管不力。

公安部第三研究所所长严明在接受《经济参考报》记者采访时表示，社保系统包含个人非常隐私的信息，同时也是国家宏观调控的重要信息和数据来源，一旦系统信息被不法分子进行篡改，后果不堪设想。与此同时，大量个人隐私信息可能被一些人员倒卖获利，造成经济方面的损失。严明说，我国现在缺乏对信息安全泄露的问责机制，缺少法律依据，为此，我国要加快建立"首席安全官"制度，把信息安全责任落实到相关部门和企业的负责人。

2、现状分析

在2015年大规模社保数据泄露事件发生后的此后几年， 某 省人社逐步重视数据安全，并进行了一些建设。个别地市部署了数据库审计、数据库防火墙、数据库加密等产品，并加强了对数据库运维的管理。但是直到进入2018年，我省人社系统数据安全问题仍未彻底解决，数据安全事件仍时有发生。

目前 某 省人社系统共包括省厅人社系统和各地市、直管县系统共19个，数据库类型主要为Oracle，目前信息安全形势分析如下：

1）数据库中含有大量姓名、身份证号码、银行帐号、养老信息、医保信息等敏感数据。一旦泄漏会对社会和居民造成巨大到影响。因此需要对数据库、表级、字段级的访问权限进行分级限制，必要时对敏感字段进行 脱敏进一步增加数据的安全性；

2） 某 省人社厅社保系统部分数据已经部署到云政公司的政务云平台，但是涉及医保、养老等敏感信息仍在线下。并且还将逐步迁移，所以对云端数据的保密性、完整性方面提出了很高的要求；

3）各个社保系统由不同的数据库组成，区分生产库和交换库，分别由不同的人员进行运维，并接入不同的应用系统；

4） 某 省人社厅社保系统对客户端提供了包括微信社保、手机APP平台、Web等多种访问方式，网络应用多样化容易引发来自内部外部多途径，形式多样的攻击。

二、需求分析

如上所述，在 某 省人社系统的信息系统中，亟需部署数据安全管理系统，弥补现有安全体系的不足，加固数据库侧的安全，以确保满足在数据管理方面“可视”、“可控”、“合规”的要求。

三、解决方案

1、整体思路

针对 某 省人社厅社保系统，提出如上图所示的，有效的数据安全解决方案。本方案的整体思路简单说就是：将数据关进笼子，让数据访问透明化。针对多种应用场景，采取多种手段解决敏感数据在整个生命周期中的安全问题。

四、方案价值

通过上述解决方案，有效满足了用户所面临的数据安全管理的需求：使数据安全可视、使数据安全可控、使数据安全合规。除带来上述主要价值外，数据安全管理解决方案还带给用户如下价值：

1、简化业务治理，提高数据安全管理能力：

由于数据库系统是一个复杂的软件“黑盒子”，其可视化程度很低。数据库管理员很难说清在任意时刻数据被访问的情况。这对业务治理带来了很大的困难。尤其在云环境中，这种不可视化程度更加严重。

2、完善纵深防御体系，提升整体安全防护能力：

建立纵深的防御体系已是信息安全建设的共识。应用系统到数据库这一段，是信息安全的最后一公里，也是最后一道防线，涉及的是最直接的敏感数据安全管理，直接关系到敏感数据的安全。

3、减少核心数据泄漏，保障业务连续性：

数据是最有价值的资产，也是攻击者想偷窥、篡改、甚至删除的终极目标。核心数据被侵犯，轻则导致业务中断，重则导致信息泄密和篡改，严重威胁国家信息安全。

4、满足国家及行业的合规要求：

实现独立的审计和访问控制，直接输出合规的报表，满足国家及社保行业法规和标准的要求。

5、有效维护公信力和声誉。

确保 某 社保不会发生信息的泄露和不良信息的传递，提升 某 社保在社会上的影响力和声誉。

文章题目：某省人社厅案例-创新互联
新闻来源：http://scgulin.cn/article/ihhco.html