抖音短视频运营方案

一、抖音运营是什么?

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直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

企业短视频运营需要注意哪些？

平台调性和内容定位是否匹配

短视频运营实时更新

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抖音拍办公室段子的名人

抖音拍办公室段子的名人是徐春龙

在洛阳流传着一个公司老板带着员工春萍、亚利、王丽、娇娇、玲玲跨界转型做抖音的有趣故事，成为了当地商界大胆尝试、勇于探索短视频电商的一支生力军，五名女职员也被粉丝们戏称为“洛阳五朵金花”。团队以老板徐春龙为首，联合洛阳市微电影协会，他把公司爱好表演的职员组织起来，自编自导自演了近百条以职场故事为题材的短视频。为了作品取得良好效果，他耐心为大家讲解、剖析剧本，放下老板架子亲自上场表演，他的认真态度影响了整个团队，每一条视频大家都是去用心演绎，认真对待，正因如此，《雅裳》账号自在抖音、某手等平台发布作品以来，徐春龙创作的以微见大、蕴含生活哲理的系列段子引起了大众共鸣，瞬间燃爆短视频平台，好几条视频都达到了二三百万的播放量，收获了一大批粉丝的同时，也达到了徐春龙想通过短视频传递生活正能量的初衷。

抖音怎么运营

抖音运营策略主要有：

1、账号定位：首先要根据企业需求来做账号定位、制定战略。

2、账号认证：企业抖音账号的申请和认证。

3、高质量原创内容：持续输出高质量原创内容才能不断的积累粉丝。

4、多账号运营：做抖音不止要做一个账号，要做两个以上的账号，而且要彼此联动、共同做火。

做新媒体的，如何运营抖音才能火？

（1）发布时间：什么时候用户多，就什么时候发布；一般是中午和下班后有高峰期，凌晨的时候也有不少用户在使用

（2）善用评论区：回复用户的问题，和用户进行互动，提高用户的活跃度，忠诚度

（3）稳定更新：有固定的更新时间，让用户有和贴性

请问小视频怎么拍段子能提升人气呢？

1、了解短视频市场需求

目前短视频平台有很多，快手、抖音、火山、微视、西瓜小视频等等！那什么样的视频可以得到官方的认可，会被推荐上热门呢？

首先你要分析平台属性，你知道平台都喜欢什么样的视频吗？

比如说抖音，平台要求就是画面精美、内容有看点，并且在拍摄时候注意灯光、颜色的搭配，总的来说，就是要求一切高大上。

2、抖音精选视频拍摄要注意什么？

很多人拍摄视频都抱有这样一个想法，那就是以为随随便便拍一个就可以火，其实那都是别人家的视频，当你自己拍的时候就知道，随便拍的视频是没人看的。

3、抖音选热门的客观因素

光线

视频的光线要明亮，不能太暗，但也不能过度曝光！

颜色

人物服装颜色应该与周围布景的颜色搭配形成鲜明的对比，俗话说的好，内容不够，颜色来凑，说的就是这样的视频。

真人出镜

真人出镜会给粉丝一种很亲近的感觉，自然有粉丝愿意去模仿，或者会跟你合拍等。

背景

背景的选择也很重要，站在用户的角度，如果一年到头都是在一个场景下拍摄，也会给一些用户造成视觉疲劳，所以还是需要经常换换背景，不同的背景会给粉丝们带来不同不同的感觉！

短视频脚本文案创作要点有哪些

一、确定短视频主题

在创作短视频脚本前，我们一定要先给视频定调，也就是说确定主题。到底，视频是想做一个感人的爱情故事，还是记录业余生活的一天，只有主题表达清晰了，后期的内容才能围绕展开。

二、搭建内容框架

确定好主题后，就要开始给内容搭建故事框架。一般的故事框架围绕以下4点展开：

1.开头：黄金4秒必出主题

一般用户刷视频时，在前6秒播放的黄金时间里会决定是继续观看还是划掉。所以，我们必须在4秒内引出主题。

2.故事：剧情反转要超2次

一般来说，故事段子类的生产公式熟悉的场景+意外的转折，并且反转次数要2-3次，才能吸引用户反复观看。他们的故事反转非常精彩，让人看得津津有味。

3.灵活运镜

拍摄的时候，一般景别会用到远景、全景、中景、近景、特写等镜头。

4.结尾处巧用经典语句表达价值观

当故事的角色、场景、事件被顺利串联起来，那么也就引来了最后的结局。抖音短视频脚本怎么写，结局很简单，就像我们写作文，只要在文章结尾表达价值观就可以。建议多引用网络经典语句做ending，会让视频看起来更有质感。

三、添加音乐

当我们创作好视频脚本后，选择音乐这最重要的一步就来了。毕竟，插入恰到好处的背景音乐是渲染剧情气氛的最佳手段和妙招，剧情的高潮反转都需要运用不同的音乐。这里选择当下热门音乐，更能增加你上热门的几率。

本文题目：办公室短视频运营段子
文章起源：http://scgulin.cn/article/segisi.html